written by happyadminianuarie 16, 2019 In ultimii ani, nivelul salarial din Romania a cunoscut cresteri constante pe fondul modificarilor aduse de Guvern salariului minim brut garantat in plata, care a angrenat cresteri ale salariului mediu brut pentru majoritatea sectoarelor de activitate. La nivelul economiei romanesti, cel mai bine platit sector de activitate, care se detaseaza
written by happyadminmai 17, 2017 Cheltuielile de calatorie in interes de serviciu reprezinta unul dintre cele mai mari segmente de cheltuieli realizate de companii in ziua de azi, cand ritmul globalizarii presupune tot mai multe deplasari ale angajatilor in toate colturile lumii, necesitand un procent de circa 10% din bugetul anual al companiilor. In aceste
written by happyadminiunie 28, 2016 Odata cu decizia de a face angajari in Romania, orice companie trebuie sa stie ce obligatii are din punct de vedere legal si ce pasi esentiali trebuie sa urmeze. Astfel, cu o zi inainte de angajare, compania trebuie sa inregistreze contractul de munca semnat cu angajatul in aplicatia Revisal, special creata
written by happyadminoctombrie 29, 2015 Procesul de angajare in Romania are, inainte de orice, implicatii legislative. Pentru a fi constient de ceea ce presupune raportul de munca incheiat cu un angajat, ti-am pregatit un infografic cu 17 lucruri pe care sa le cunosti ca angajator in Romania. Pe langa aspectele care tin de momentul angajarii,
written by happyadminseptembrie 2, 2015 Fiecare recruiter are propriile secrete cu privire la procesele de recrutare pe care le-a coordonat. Am pregatit un infografic cu cifre edificatoare din recrutare si selectie, bazate pe statisticile proprii si cele din piata, confirmate de experienta Smartree si pe miile de joburi si candidati selectati in anii de activitate
written by happyadminaugust 18, 2015 In doar cinci ani, tendintele pe piata muncii se vor concentra asupra acelor abilitati care sustin globalizarea, tehnologia si schimbarile aduse de acestea. Pornind de la cei sase factori ai schimbarii la job, dar si in plan personal, viitoarele (sau chiar prezentele) abilitati necesare sunt prezentate intr-o forma vizuala, usor
written by happyadminaugust 12, 2015 Voucherele de vacanta reprezinta bonuri valorice, emise de unitati autorizate de Ministerul Finantelor Publice si care pot fi acordate salariatilor din mediul provat sau bugetar, in anumite conditii. Cea mai recenta modificare legislativa cu privire la voucherele de vacanta este Hotararea de Guvern 614/2015 privind modificarea si completarea Hotararii de
written by happyadminiulie 15, 2015 Concediul medical sau concediul pentru incapacitate temporara de munca reprezinta zile libere platite, acordate in caz de boala sau pentru ingrijirea sanatatii Angajatii au dreptul sa beneficieze de concediu medical acordat pentru incapacitate temporara de munca provocata de boli sau accidente produse in afara programului de lucru sau a sediului
written by happyadminiunie 16, 2015 Salariul minim brut la nivel national va ajunge la 1.050 lei de la 1 iulie 2015, potrivit HG 1091/2014. Companiile care au angajati platiti cu salariu minim trebuie sa intocmeasca acte aditionale prin care sa justifice modificarea salariilor in Revisal. Aceste acte trebuie trimise catre Inspectoratul Teritorial de Munca in
written by happyadminmartie 25, 2015 
