written by Netea Alinaoctombrie 9, 2024 Cu MyStaff Time beneficiezi in mod automat de colectarea orelor lucrate si a concediilor efectuate de angajati. Pontajul electronic reprezinta o componenta importanta in cresterea productivitatii ce ajuta nu numai angajatii ci si angajatorii sa poata vizualiza instant rapoartele orelor lucrate, situatia concediilor de odihna sau chiar initierea unei cereri
written by Netea Alinaseptembrie 6, 2024 Tinand cont de dinamica din departamentul de resurse umane si multitudinea de task-uri cu deadline-uri stricte, specialistii HR au nevoie de un reminder constant pentru a gestiona situatiile mult mai usor si la timp. Modulul MyStaff Notifier este un instrument software conceput special pentru trimiterea anumitor notificari automate prin e-mail
written by happyadminmartie 15, 2024 Comunicarea interna joaca un rol extrem de important in cadrul unei organizatii intrucat ajuta la crearea unei relatii de incredere intre angajati si manageri si totodata incurajeaza munca in echipa si colaborarea. Pentru ca o organizatie sa aiba succes, obiectivele pe termen scurt, mediu, dar si lung trebuie sa fie
written by happyadminfebruarie 1, 2024 Nevoia de automatizare in vederea eficientizarii si optimizarii proceselor de resurse umane ramane si in acest an in topul prioritatilor organizatiilor care vor sa se dezvolte si totodata sa-si imbunatateasca productivitatea. Ce este automatizarea Chiar daca cuvantul automatizare este extrem de des folosit in cadrul organizatiilor sau in diverse alte
written by happyadminianuarie 10, 2024 Tehnologia de HR este un instrument puternic de care companiile pot beneficia pentru imbunatatirea eficientei, competitivitatii si atractivitatii ca angajatori. Prin automatizarea sarcinilor administrative, optimizarea proceselor de recrutare si onboarding si stimularea invatarii si dezvoltarii continue, tehnologia de HR poate ajuta companiile sa se adapteze mai rapid la schimbarile din
written by happyadminnoiembrie 29, 2023 Automatizarea joaca un rol extrem de important in aceasta perioada in care orice companie, indiferent de sectorul de activitate, are ca obiective cresterea eficientei si productivitatii in munca, reducerea costurilor si o gestionare mai buna a timpului acordat diverselor procese de business. Necesitatea automatizarii poate fi resimtita in orice departament
written by happyadminoctombrie 11, 2023 Comunicarea interna joaca un rol extrem de important in cadrul unei companii, mai ales acolo unde se practica un mod de lucru hibrid sau remote. Crearea si mentinerea unui plan de comunicare bine pus la punct, clar si transparent, va conduce, cu siguranta, la cresterea gradului de productivitate al angajatilor, obiectiv
written by happyadminseptembrie 27, 2023 Tendinta tot mai mare de digitalizare si automatizare a companiilor aduce in prim-plan importanta software-ului de gestionare a proceselor de HR, ca parte esentiala pentru orice organizatie care vrea sa progreseze. In ultimii ani, responsabilitatile profesonistilor HR s-au extins foarte mult, fapt care i-a determinat pe acestia sa se orienteze
written by happyadminaugust 18, 2023 Rolul interviului de exit este unul extrem de important si asta pentru ca ajuta la identificarea aspectelor care pot fi imbunatatite in ceea ce priveste retentia personalului in cadrul unei organizatii. Multe companii considera insa ca acest proces este unul care consuma timp si resurse si au tendinta sa nu-i
written by happyadminmai 19, 2023 Angajatii sunt considerati a fi cea mai importanta resursa a oricarei companii, iar cresterea gradului de implicare si de retentie a acestora a devenit, in ultimul timp, una dintre principalele preocupari ale organizatiilor din intreaga lume. Printre eforturile constante pe care companiile le fac atat pentru a atrage talente, dar
