written by Netea Alinaoctombrie 10, 2024 Munca la distanta a aparut ca raspuns la evolutia tehnologiei, dar si la schimbarile economice si sociale, care au facut posibila si necesara o astfel de forma de lucru. Pe langa pandemia din 2020, in contextul globalizarii si al schimbarii mentalitatilor, a devenit necesar ca echipele sa poata lucra de
written by Netea Alinaseptembrie 26, 2024 Potrivit firstup, in anul 2025 se preconizeaza ca un procent de 75% in forta de munca globala sa fie reprezentat de mileniali. Cunoscuti si ca generatia Y, fiind situati intre generatia X si generatia Z, euronews ii declara niste „nomazi digitali”, fiind martori la aparitia si evolutia tehnologiei din perioada
written by Netea Alinaaugust 30, 2024 Bunastarea angajatilor este esentiala pentru o crestere sustenabila a companiei. Intr-o perioada in care candidatii sunt dificil de gasit si pastrat, companiile isi atrag angajatii prin pachete complexe de beneficii extra-salariale. Astfel, acestia devin mai motivati si dedicati muncii lor. Iata o lista de idei de beneficii care pot ajuta
written by Netea Alinaaugust 9, 2024 Pauzele de la job sunt adesea cele mai placute, dar pe langa aceasta, perioadele de repaus sunt si necesare. Pauza este un drept al angajatului, pe care o foloseste fie pentru recreere, fie pentru comunicarea cu alti colegi, fie pentru a lua masa. Pauza este benefica atat fizic, cat si
written by Netea Alinaaugust 1, 2024 Conform unui studiu publicat la inceputul acestui an de iHire.com, care a implicat 1.093 de tineri din generația Z si 252 de angajatori din SUA, aproape 7 din 10 tineri au un loc de munca ideal pe care spera sa-l obtina in urmatorii 10 ani. Majoritatea tinerilor din generatia Z
written by Netea Alinaiulie 17, 2024 Dupa cum stim cu totii, vara este sezonul vacantelor, respectiv al concediilor de odihna. Ne facem planuri, dar putini cunoastem detaliile legislative cu privire la acestea. Zilele de concediu trebuie planificate si discutate cu managerul direct si, adesea, cu colegii de echipa, in functie de nevoile si dorintele fiecarui angajat,
written by Netea Alinaiunie 28, 2024 In anul 2023, engagementul global al angajatilor a stagnat, in timp ce gradul de wellbeingul a scazut, potrivit celui mai recent studiu Gallup care a avut ca obiectiv analiza starii actuale a sanatatii mintale si a wellbeingului angajatilor la nivel mondial. Gallup estimeaza ca engagementul scazut al angajatilor costa economia globala
written by happyadminiunie 7, 2024 In aceasta primavara, Smartree a initiat un studiu de piata prin care si-a propus o comparatie intre viziunea specialistilor in resurse umane si cea a angajatilor/candidatilor cu privire la tendintele actuale si viitoare ale pietei muncii. Acest studiu a fost realizat in colaborare cu Irina Filip, Cafeneaua cu Joburi, Wellington
written by happyadminaprilie 26, 2024 Pentru a conduce organizatiile catre success, stretegia si planificarea reprezinta doua notiuni cheie pentru departamentele de resurse umane, avand in vedere ca acestea se confrunta an de an cu provocari neasteptate. Ce pasi trebuie facuti de catre managerii de HR si care sunt solutiile care vin in intampinarea problemelor din
written by happyadminaprilie 4, 2024 In mai putin de doua saptamani va avea loc reAlign HR, un eveniment special in cadrul caruia va fi prezentat cel mai nou studiu de piata realizat de Smartree in colaborare cu Cafeneaua cu Joburi, Wellington si Irina Filip. Pe langa oferirea unei noi perspective asupra resurselor umane prin intermediul
