written by happyadminnoiembrie 26, 2015 Industriile retail si financiar-asigurari se confrunta cu cea mai mare fluctuatie a personalului Top cinci motive invocate de angajati pentru a pleca dintr-o companie: nivelul salarial, relatia cu seful direct, distanta fata de locul de munca, mediul organizational si lipsa perspectivelor de dezvoltare. In ceea ce priveste domeniile care se
written by happyadminnoiembrie 23, 2015 Zilele de 30 noiembrie – Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei si 1 decembrie, ziua nationala a Romaniei sunt sarbatori legale in care nu se lucreaza, potrivit articolului 139 din Codul muncii. Astfel, luni si marti sunt zile libere legal, platite de angajator potrivit legii. Totodata, aceste zile
written by happyadminnoiembrie 12, 2015 Smartree Romania a obtinut recertificarea ISO 27001:2013 pentru anul 2016 in Sistemul de Management al Securitatii Informatiei. Domeniile de activitate pentru recertificare in sistemul de management al securitatii informatiei au ramas acelasi ca si in anii precedenti: Dezvoltare aplicatii software destinate procesarii calculului salarial Inchiriere programe de salarizare dezvoltate intern
written by happyadminoctombrie 29, 2015 Procesul de angajare in Romania are, inainte de orice, implicatii legislative. Pentru a fi constient de ceea ce presupune raportul de munca incheiat cu un angajat, ti-am pregatit un infografic cu 17 lucruri pe care sa le cunosti ca angajator in Romania. Pe langa aspectele care tin de momentul angajarii,
written by happyadminoctombrie 12, 2015 Academia Payroll debuteaza astazi, 12 octombrie, prin cursul Principii de calcul salarial, alaturi de o parte dintre clientii Smartree care au raspuns invitatiei de participare la curs si de consolidare a cunostintelor de salarizare. Ideea Academei Payroll a luat nastere din dorinta Smartree de a oferi intr-un cadru larg, pentru
written by happyadminseptembrie 15, 2015 Un angajat roman va ajunge sa castige aproape cat unul din Germania in cel putin 30 de ani de acum incolo, arata calculele ZF, care au luat in considerare ritmul mediu de crestere al costului orar cu forta de munca din ultimii 15 ani. In prezent, o companie cheltuieste in
written by happyadminseptembrie 7, 2015 Hotararea Guvernului 685/2015 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a OUG 111/2010 privind indemnizatia si concediul de crestere a copilului au fost publicate in Monitorul Oficial din 27 august 2015. Potrivit acesteia, persoanele care obtin venituri din mai multe activitati si cer intrarea in concediul de crestere a
written by happyadminseptembrie 2, 2015 Fiecare recruiter are propriile secrete cu privire la procesele de recrutare pe care le-a coordonat. Am pregatit un infografic cu cifre edificatoare din recrutare si selectie, bazate pe statisticile proprii si cele din piata, confirmate de experienta Smartree si pe miile de joburi si candidati selectati in anii de activitate
written by happyadminaugust 31, 2015 Programul de lucru este stabilit de fiecare angajator si este inclus in regulamentul intern si afisat la intrarea in unitate. In contractul individual de munca se include, ca element obligatoriu, durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/saptamana (articolul 17, alineatul 2, litera l) din Codul muncii), insa nu
written by happyadminaugust 26, 2015 Formarea profesionala reprezinta o obligatie a angajatorului in ceea ce priveste proprii salariati. Legislatia nu prevede insa o amenda propriu-zisa pentru nerespectarea acestei obligatii. In schimb, in momentul in care salariatul nu beneficiaza de formarea profesionala la care are dreptul, poate sesiza organele competente (ITM), iar angajatorul risca, in acest
