MyStaff Recruitment

Eficienta maxima in recrutare.

Maximizeaza rezultatele pentru toti actorii implicati in procesul de recrutare si optimizeaza costurile si timpul alocat fiecarui proiect.

MyStaff Recruitment este un instrument software conceput pentru:

Administrarea procesului de selectie a candidatilor intr-o baza de date unica

- Stocarea tuturor informatiilor aferente candidatilor, indiferent de sursa de provenienta (platforme online de recrutare, website) intr-o baza de date unica, centralizata, care poate fi utilizata oricand;
- Conectarea la platformele de joburi, ejobs si bestjobs si la sectiunea de cariere a companiei si posibilitatea de integrare cu orice platforma de recrutare.

Simplificarea fluxului procesului de selectie

- Urmarirea cererilor de angajare, formarea de echipe de recrutare in functie de proiect, comunicarea cu candidatii, gestionarea interviurilor si a testelor

Atribuirea de roluri in procesul de recrutare

- Posibilitatea de a defini roluri in echipa de recrutare si de a atribui responsabilitati tuturor membrilor echipei: responsabil de recrutare, manager angajator, persoana care initiaza cererea de recrutare, etc.
- Definirea tipurilor de candidati: interni sau externi.

Controlul costurilor

- Monitorizarea eficienta, in timp real, a fiecarei surse de candidati si optimizarea costurilor asociate fiecarui tip de proces de recrutare in parte.

Masurarea indicatorilor de performanta

- Rapoarte detaliate cu indicatorii de performanta ai proceselor de recrutare, care ofera o imagine asupra evolutiei proiectelor.

Filtrare dupa cuvinte cheie

- Posibilitatea de a realiza interogari dupa anumite cuvinte cheie si de a seta filtre cu ajutorul carora poti selecta cei mai potriviti candidati.

Functionalitati si beneficii MyStaff Recruitment:

Stocarea CV-urilor centralizat, in format electronic, astfel incat sa poata fi utilizate si la alte procese de recrutare. Munca oricarui membru al echipei de recrutare este astfel simplificata: timpul de recrutare este scazut, iar continuitatea proiectelor de la un responsabil la altul este garantata;
Cresterea gradului de organizare in cadrul companiei prin implicarea in proces a tuturor membrilor echipei;
Evitarea suprapunerii sarcinilor si a responsabilitatilor prin definirea de roluri si atribuirea de responsabilitati in procesele de recrutare;
Optimizarea timpilor aferenti proiectelor de recrutare prin standardizarea proceselor de lucru (cerere de recrutare, creare proces de recrutare, colectie de profile – talent pool, etc.);
Interfatarea cu pagina de Cariere a companiei, functionalitate ce permite preluarea si importul automat al candidatilor sau introducerea manuala a datelor.
Preluarea candidatilor automat, in urma aplicatiilor interne prin intermediul portalului MyStaff Self Service sau manual, prin alocarea, de catre recrutor, a candidatilor pentru un nou proiect;
Gestionarea eficienta a interviurilor si testelor;
Alocarea candidatilor printr-o singura actiune de la un proiect de recrutare la altul;
Trimiterea de notificari pe e-mail in diverse stadii ale procesului de recrutare catre persoanele implicate: recrutor/ manager/candidat;
Cautari inteligente prin filtre avansate precum: cuvinte cheie, surse explicite de recrutare, grup de talente, companie etc.;
Rapoarte complexe si indicatori specifici cu grafice deja generate, pentru eficientizarea analizei datelor la nivel de management;
Modulul software de recrutare MyStaff Recruitment functioneaza independent de celelalte module MyStaff.