Potrivit unei analize Smartree Romania, unul dintre liderii din Romania pe piata de externalizare a proceselor de HR, 54% dintre clientii companiei vor recurge la marirea veniturilor brute acordate angajatilor, astfel incat acestia sa beneficieze de aproximativ aceleasi salarii nete ca cele din 2017. Smartree proceseaza 600.000 de angajati anual si are aproape 200 de clienti, in majoritate companii multinationale, dar si companii cu capital integral romanesc.  Incepand cu luna februarie, salariile angajatilor din Romania se vor modifica ca urmare a recentelor schimbari legislative. Aceste modificari au determinat companiile sa isi directioneze atentia la sfarsitul anului trecut catre planificarile bugetare legate de salarii. „Pentru a lua decizia daca vor recurge la modificarile veniturilor brute ale angajatilor, o parte din clientii Smartree au  apelat la serviciile de prognoza oferite de compania noastra pentru a determina impactul intern si a lua cele mai bune decizii in cunostinta de cauza. Noi le-am furnizat mai multe variante de calcul salarial comparativ, pornind de la situatia nou creata pentru a ajunge la estimari cat mai precise”, a declarat Adrian Stanciu, CEO Smartree. Potrivit datelor companiei, mai bine de jumatate dintre clientii Smartree, respectiv 54%, vor recurge la marirea veniturilor brute pentru a pastra aproximativ aceleasi salalarii nete ca cele de anul trecut. Dintre acestia, 51% vor modifica salariile brute prin act aditional la contractul de munca, 46% vor compensa diferentele rezultate prin acordarea unor prime brute, iar 3% dintre clienti vor folosi in paralel doua sau mai multe dintre variantele prezentate mai sus, ceea ce inseamna ca o parte din salariati vor avea salariul modificat printr-o crestere a brutului, iar o alta parte prin acordarea unei prime. Restul clientilor Smartree, respectiv 45%, au ales ca, cel putin la nivelul lunii ianuarie, fie sa nu opereze modificari la nivelul salariilor, fie urmeaza sa ia o decizie finala in perioada imediat urmatoare. Exista si un client al Smartree ai carui salariati nu vor fi afectati de aceasta lege, intrucat salariile angajatilor sunt negociate luand in considerare nivelul net. Potrivit reprezentantilor Smartree, in multe domenii de activitate exista un echilibru, procentual vorbind, intre cei care au decis sa mareasca salariile brute ale angajatilor si cei care pentru moment nu isi asuma nicio initiativa in aceasta directie. Companii din arii de activitate precum constructii si materiale de constructii, echipamente si infrastructura IT, oil&gas, pharma, servicii, consultanta IT si dezvoltare software au ales sa mareasca salariile angajatilor. Clienti ce au ca obiect de activitate servicii medicale, servicii financiare, telecomunicatiile sau companiile din industria fashion au decis sa recurga la pastrarea veniturilor brute pentru moment sau nu si-au comunicat inca intentiile. Toate aceste masuri vin dupa intrarea in vigoare, la data de 1 ianuarie 2018, a noilor prevederi legislative ce vizeaza modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal. Schimbarile prevad trecerea contributiilor sociale de la angajator la angajat. Printre altele, Guvernul a adoptat si scaderea impozitului pe venit de la 16% la 10%. Contributiile sociale si de sanatate vor fi in continuare retinute de angajator si virate statului de catre angajator, astfel banii nu vor ajunge la angajat decat scriptic, pe statul de plata. Sursa: Zf.ro