written by happyadminnoiembrie 17, 2020 In luna septembrie, Starea economiei a cunoscut cea mai mica crestere din acest an, de aproximativ 1%. In timp ce numarul locurilor de munca a crescut cu aproape 4%, salariile au scazut fata de aceeasi perioada a anului trecut, cu -1.5%. Indicatorul care reflecta Bunastarea angajatilor a continuat sa scada si
written by happyadminnoiembrie 17, 2020 In luna august, Starea economiei a crescut cu 3,34%. Salariile au crescut cu 2 procente, iar numarul de angajati s-a majorat cu 5% fata de perioada similara a lui 2019. Bunastarea angajatilor a cunoscut insa o scadere de -16%, cauzata de o scadere foarte accentuata a beneficiilor acordate de angajatori, de
written by happyadminnoiembrie 13, 2020 Conform unui comunicat de presa, emis in data de 11 noiembrie, Inspectia Muncii a declansat Campania nationala pentru verificarea modului de aplicare a prevederilor legale privind munca la domiciliu, telemunca, decalarea programului de lucru, securitatea si sanatatea la locul de munca, in vederea reducerii riscului de contaminare cu COVID-19. Campania se
written by happyadminnoiembrie 5, 2020 Beneficiile acordate de angajatori reprezinta, cel putin in ultimii ani, o parte importanta a intregului pachet salarial oferit si nu de putine ori pot face diferenta in fata candidatilor, care sunt din ce in ce mai atenti la tipurile de beneficii la care ar putea avea acces atunci cand decid
written by happyadminoctombrie 29, 2020 Din 26 octombrie a intrat in vigoare Ordonanta de Urgenta nr. 181/2020, care stipuleaza noi masuri fiscal-bugetare privind impozitarea testelor COVID suportate de angajatori si noul termen pana la care se suspenda executarile silite prin poprire a creantelor bugetare. a) Modificari aduse Codului Fiscal Contravaloarea cheltuielilor suportate de angajator/platitor cu efectuarea testelor medicale de diagnosticare
written by happyadminoctombrie 28, 2020 Regimul concediilor medicale in situatia izolarii la domiciliu sau in unitatile medicale in urma infectarii cu virusul SARS-CoV-2 a fost reglementat inca din luna martie a acestui an. De la acel moment, modelul certificatelor in vigoare, cine le elibereaza dar si cauntumul indemnizatiei aferent acestor concedii au fost modificate. In articolul de mai jos,
written by happyadminoctombrie 7, 2020 Din 3 octombrie au intrat in vigoare noi modificari ale Codului Muncii, aduse prin Legea nr. 213/2020, care vizeaza incheierea si modificarea contractelor individuale, cercetarea disciplinara si concilierea conflictelor individuale, precum si activitatea departamentelor de resurse umane ale angajatorilor. 1. Incheierea sau modificarea contractelor individuale La negocierea, incheierea sau modificarea contractului individual,
written by happyadminseptembrie 18, 2020 Au aparut normele care reglementeaza procedura de decontare si de plata (Hotararea nr. 719/2020) dar si modelul cererii si al documentelor necesare (Ordinul nr. 1393/2020) pentru obtinerea indemnizatiilor de care pot beneficia angajatorii care recurg la metoda flexibilizarii programului de munca al angajatilor, cunoscuta drept modelul de lucru Kurzarbeit. Legea Kurzarbeit este parte a
written by happyadminseptembrie 14, 2020 S-au publicat normele (Ordinul nr. 1376/2020) care stabilesc modalitatea de acordare a sprijinului financiar si a categoriilor de bunuri ce pot fi achizitionate de catre angajatori pentru desfasurarea activitatii in regim de telemunca. In baza art. 6 din OUG 132/2020, pentru desfasurarea activitatii in regim de telemunca, in conformitate cu prevederile Legii
written by happyadminseptembrie 10, 2020 Prima parte a anului 2020 a fost marcata de schimbari majore pe piata muncii, schimbari determinate de aparitia si raspandirea rapida a virusului SARS-CoV-2 si pe teritoriul Romaniei. Starea de urgenta, instituita pe data de 16 martie si mentinuta pana pe 15 mai a avut implicatii pe mai multe planuri.
