written by happyadminfebruarie 25, 2014 28 februarie este data limita de transmitere la Fisc a formularului 205, declaratie ce a inlocuit fisele fiscale incepand cu 1 ianuarie 2013. Formularul 205 este utilizat pentru raportarea retinerilor de impozit pentru fiecare beneficiar de venit. Formularul 205 “Declaratie informativa privind impozitul retinut la sursa si castigurile/pierderile realizate, pe
written by happyadminfebruarie 19, 2014 Pachetele de beneficii sunt o forma de motivare si recompensare a angajatilor si sunt cu atat mai apreciate daca salariatul isi poate alege un pachet propriu. Stabilirea politicilor de beneficii reprezinta o provocare pentru companie atunci cand aceasta incearca sa construiasca beneficii flexibile, adaptate nevoilor reale ale angajatilor. Companiile ar
written by happyadminfebruarie 18, 2014 Contul unic prin care contribuabilii platesc impozite si taxe a fost modificat prin ordinul ANAF nr. 223/2014, publicat in Monitorul Oficial nr. 114/17.02.2014. Vechiul cont 20.47.01.01 “Venituri ale bugetului de stat – sume incasate pentru bugetul de stat in contul unic, in curs de distribuire” este inlocuit cu contul 20.A.47.01.00
written by happyadminfebruarie 12, 2014 De-a lungul celor 30 de zile, cat stau, de obicei, ofertele angajatorilor pe un site de joburi, pentru fiecare loc de munca exista o medie de o mie de aplicatii. La polul opus, exista anumite posturi pentru care nu exista candidati. Cateva explicatii, mai jos. Criza economica s-a reflectat dur
written by happyadminfebruarie 5, 2014 Cumulul de functii este reglementat de articolul 35 din Codul muncii actualizat care prevede dreptul oricarui salariat de a munci in baza unor contracte individuale de munca cumulate. Pentru fiecare contract de munca, salariatul beneficiaza de salariu corespunzator si drepturi aferente. Astfel, un salariat care nu se afla in situatia
written by happyadminfebruarie 3, 2014 Programul de asistenta la intocmirea electronica pentru declaratia 112 a fost actualizat de Agentia Nationala de Administrare Fiscala, ca urmarea a modificarilor efectuate in formular in luna ianuarie. Astfel, prin Ordinul comun al Ministerului de Finante, Ministerului Muncii si al Ministerului Sanatatii, numarul 1977/2757/1580/2013, publicat in Monitorul Oficial nr. 57
written by happyadminianuarie 28, 2014 Detasarea salariatului, definita de articolul 45 din Codul muncii, este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia din urma. Salariatul nu va incheia cu angajatorul catre care este detasat un contract
written by happyadminianuarie 14, 2014 In cadrul politicii de suport, misiunea Smartree este sa ajute clientii sa utilizeze soft-ul de resurse umane MyStaff in cel mai eficient mod posibil prin suport activ si flexibil. Informatii asistenta si instruire Smartree Romania ofera suport pe parcursul implementarii si post implementare pentru toate modulele MyStaff. Suportul acordat clientilor
written by happyadminianuarie 14, 2014 Ca in toate activitatile de suport ale business-ului, se asteapta ca serviciile de salarizare externalizata sa fie mai eficiente in materie de costuri si sa ofere o calitate mai buna a rezultatelor – mai mult pentru mai putin. Un aspect mai complicat cand vine vorba de salarizare este ca acest
written by happyadminianuarie 10, 2014 Salariul minim brut garantat in plata a crescut de la 800 la 850 de lei de la 1 ianuarie 2014. Aceasta suma este acordata pentru un program complet de lucru de 168 de ore in medie pe luna, remuneratia pe ora fiind de 5,059 lei. Angajatorii care au salariati platiti
