Doar 2,5% din totalul angajatilor romani din sectorul privat sunt procesati prin outsourcing, comparativ cu 25%, cat este media europeana, dar piata locala de profil va creste, pe masura ce tot mai multe companii multinationale vor deschide birouri in Romania, potriviti unui studiu realizat de Smartree, unul dintre liderii din Romania pe piata de externalizare a proceselor de HR. In acest moment, in sectorul privat din Romania, exista circa 8 milioane de angajati, doar pentru 200.000 dintre ei salarizarea fiind administrata prin outsourcing,  iar pentru 40.000 de angajati procesarea este asigurata de Smartree. Comparativ cu situatia din Romania, media europeana este intre 20 si 30%, potrivit reprezentantilor Smartree. Belgia si Danemarca sunt fruntase, rata de externalizare a acestor tipuri de servicii HR in aceste doua tari fiind de peste 80%. Si Germania sta foarte bine la acest capitol, peste 50% dintre companiile de acolo alegand salarizarea angajatilor prin outsourcing. Tarile nordice externalizeaza, de asemenea, foarte mult serviciile de HR pentru administrarea si salarizarea angajatilor, dar si Marea Britanie. ”Motivul pentru care exista aceasta mare diferenta intre Romania si tarile din Europa de Nord si de Vest tine de gradul de maturitate a pietelor. In plus, in aceste tari, specialistii în zona de salarizare au devenit foarte greu de gasit si retinut in companii, trend care se va propaga in curand si in Romania”, explica Bogdan Badea, Business Development & Strategic Alliances Director in cadrul Smartree. Nici la nivel regional Romania nu se situeaza foarte bine in ceea ce priveste piata de salarizare. Ca rata de adoptie, tara noastra se afla sub cele din Europa Centrala, precum Cehia, Polonia, Ungaria, dar peste Bulgaria si Republica Moldova, potrivit datelor Smartree. ”In schimb, în Romania, piata de profil este mult mai consolidata. Jucatorii din top 5 concentreaza o buna parte din piata, in timp ce in celelalte regiuni ale Europei sunt mult mai multi jucatori, dar de dimensiuni mai mici”, mentioneaza Bogdan Badea. Citeste continuarea articolului pe www.zf.ro