smart--update

Noi prevederi in ceea ce priveste scutirea de impozit pe venit in IT

Incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023, se vor aplica noi norme in ceea ce priveste scutirea de impozit pe venit pentru IT-isti. Mai exact, este vorba despre aparitia unei noi ocupatii in lista ocupațiilor vizate de scutirea de impozit pe venit, cat si de modificari ce tin de documentele justificative ce trebuie avute in vedere la incadrarea persoanelor scutite de impozitul pe venit.

Potrivit Ordinului nr. 21813/6421/2246/4433/2022 privind incadrarea in activitatea de creare de programe pentru calculator, publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1252 din 23 decembrie 2022, vechile norme ale scutirii de impozitul pe venit pentru IT-isti vor fi inlocuite si vor fi introduse prevederi si precizari noi.

In primul rand, in lista ocupatiilor vizate de scutirea de impozit pe venit apare o ocupatie noua: inginer de dezvoltare a produselor software. Conform descrierii aferente, este vorba de activitati de analiza si evaluare a cerintelor pentru aplicatiile informatice existente sau noi si pentru sistemele de operare: proiectare, dezvoltare, testare si intretinere a solutiilor software pentru satisfacerea acestor cerinte.

Totodata, Ordinul ajusteaza cateva aspecte ce tin de documentele justificative ce trebuie avute in vedere la incadrarea persoanelor scutite de impozitul pe venit, prin raportare la ocupatiile vizate de ordin. Astfel, acestea sunt (noutatile sunt precizate punctual acolo unde e cazul):

a) actul constitutiv, in cazul operatorilor economici;

b) organigrama angajatorului;

c) fisa postului;

d) copia cu mentiunea „conform cu originalul“ a diplomei acordate dupa finalizarea studiilor in invatamantul universitar de lunga/scurta durata, respectiv copia cu mentiunea „conform cu originalul“ a diplomei acordate dupa finalizarea ciclului I de studii universitare de licenta, respectiv copia cu mentiunea „conform cu originalul“ a documentului de echivalare sau recunoastere a diplomei, eliberat prin structurile de specialitate ale Ministerului Educatiei, pentru angajatii persoane fizice (noutatea: copia legalizata a atestatului de echivalare sau recunoastere a diplomei se inlocuieste cu copia conforma cu originalul a documentului de echivalare sau recunoastere a diplomei);

e) adeverinta de absolvire a studiilor universitare de licenta, eliberata de institutia de invatamant superior in cauza, in cazul in care diploma de absolvire nu a fost inca eliberata, respectiv copia cu mentiunea „conform cu originalul“ a documentului de echivalare sau recunoastere eliberat prin structurile de specialitate ale Ministerului Educatiei, pentru angajatii persoane fizice (noutatea: mentiunea privind copia conforma cu originalul a documentului de echivalare sau recunoastere inlocuieste copia legalizata a acestuia);

f) copia cu mentiunea „conform cu originalul“ a diplomei de bacalaureat, respectiv copia cu mentiunea „conform cu originalul“ a atestatului de echivalare sau recunoastere a diplomei, eliberat prin structurile de specialitate ale Ministerului Educatiei, inclusiv pentru angajatii care urmeaza cursurile unei institutii de invatamant superior acreditate (noutatea: inlocuirea copiei legalizate a atestatului de echivalare sau recunoastere a diplomei cu o copie conforma cu originalul);

g) adeverinta care sa ateste faptul ca persoana urmeaza o forma de invatamant superior, in cazul in care angajatul detine diploma de bacalaureat, si documentul de echivalare sau recunoastere, daca este cazul, dar nu a absolvit studii universitare de scurta durata sau studii universitare de lunga durata sau ciclul I al studiilor de licenta. In adeverinta se vor preciza urmatoarele: universitatea, actul normativ prin care universitatea a fost acreditata, facultatea, programul de studii, forma de invatamant, inclusiv anul de studii urmat la data solicitarii, situatia scolara, astfel incat sa se probeze calitatea de student, conform prevederilor legale in vigoare (noutatea: mentiunile speciale referitoare la continutul adeverintei);

h) in cazul in care angajatul detine diploma de bacalaureat si documentul de echivalare sau recunoastere, daca este cazul, dar nu a absolvit studii universitare de scurta durata sau studii universitare de lunga durata sau ciclul I al studiilor de licenta, la finalizarea cu diploma a cursurilor unei institutii de invatamant superior acreditate, angajatorul va solicita copia cu mentiunea „conform cu originalul“ a suplimentului de diploma, pentru a exclude perioadele de intrerupere de scolaritate de la acordarea scutirii de la plata impozitului, in cazul in care aceste intreruperi nu au fost declarate de beneficiarul scutirii (prevederile sunt nou-introduse);

i) copia cu mentiunea „conform cu originalul“ a contractului individual de munca/a actului administrativ al conducatorului institutiei publice in baza caruia se exercita raportul de serviciu/raportul de munca (noutatea: precizarea referitoare la actul administrativ);

j) statul de plata intocmit separat pentru angajatii care beneficiaza de scutirea de la plata impozitului pe venituri;

k) comanda interna, aprobata de organul de conducere abilitat al angajatorului, care atesta solicitarea initierii procesului de creare de programe pentru calculator;

l) balanta analitica in care sa fie reflectate distinct veniturile din activitatea de creare de programe pentru calculator.

Tot cu titlu de noutate, Ordinul precizeaza faptul ca, in cazul veniturilor din salarii si asimilate salariilor realizate din desfasurarea de activitati de creare de programe pentru calculator pe teritoriul Romaniei, in baza unui act de detasare, scutirea se acorda in situatia in care angajatii si platitorul de venituri indeplinesc conditiile prevazute de Ordin.

Nota de confidentialitate: Completand acest formular, imi dau acordul pentru prelucrarea datelor personale, doar in scopul pentru care au fost solicitate, conform cu Politica de Confidentialitate.

Leave a Comment

Solicita o oferta!

Meniu

Newsletter

Abonati-va la newsletter-ul Smartree pentru a fi la curent cu toate noutatile din domeniul HR
Sunt de acord cu prelucrarea adresei de e-mail doar pentru asigurarea serviciului de Newsletter, conform cu Politica de Confidentialitate.

Parteneriate

About ADP (NASDAQ – ADP) Designing better ways to work through cutting-edge products, premium services and exceptional experiences that enable people to reach their full potential. HR, Talent, Benefits, Payroll and Compliance informed by data and designed for people. Learn more at www.adp.com. ADP, the ADP logo, and Always Designing for People are trademarks of ADP, LLC.

Suntem membri

aramt-member

Certificate

iso9001-2015
iso27001-2013