Potrivit Smartree Workforce Index, o analiza realizata de Smartree, unul dintre liderii din Romania pe piata de externalizare a proceselor de HR, in primele sase luni ale lui 2017, angajatii din mediul privat au beneficiat de salarii si bonusuri mai mari, comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut.

Salariile medii din sectorul privat au crescut, astfel, cu 7% in perioada ianuarie-iunie 2017, fata de primul semestru din 2016. Principalii factori determinanti au fost majorarea salariului minim brut pe economie, dar si posibilele negocieri salariale initiate la finalul anului trecut. Distributia cresterii a fost inegala daca ne raportam la cele doua trimestre – peste 10% in T1 (ianuarie-martie 2017) si doar 2% in T2 (aprilie-iunie 2017). Principalele industrii unde au crescut salariile sunt: productia componentelor auto, domeniul pharma si cel de dezvoltare software.

De asemenea, si numarul angajarilor s-a majorat, in medie, cu 13% in aceasta perioada, in principal datorita contextului macroeconomic favorabil, respectiv a cresterii economice inregistrate in primul trimestru al anului.

“Printre pietele in care numarul de angajati a crescut constant se afla centrele de cercetare si dezvoltare din domeniul auto si nu numai, zona de BPO sau cea de dezvoltare software. Acestea sunt deja cunoscute pentru extinderea permanenta si pentru faptul ca ofera salarii peste media altor sectoare. Totusi, angajari s-au facut si in retail sau pharma. Industriile in care numarul de angajari s-a mentinut constant in prima parte a anului au fost cea de textile, materiale de constructii sau servicii financiare”, a declarat Adrian Stanciu, CEO Smartree.

Starea economiei, mai buna cu peste 11 procente 

La nivelul companiilor analizate, indicatorul starea economiei, format din evolutia numarului de angajati si evolutia salariilor, a crescut cu peste 11%.

Romanii care lucreaza in mediul privat si-au luat mai multe zile de concediu de odihna, dar si medical, in ultimele sase luni. Mai exact, cu 15, respectiv 5%  in plus fata de aceeasi perioada a lui 2016. Bonusurile medii oferite de companii au cunoscut acelasi trend pozitiv, inregistrȃnd o evolutie de 13% in prima parte a anului. In consecinta, a crescut si bunastarea angajatilor, cu acelasi numar de procente.

Pentru realizarea Smartree Workforce Index, un instrument care ofera o sinteza a evolutiei recrutarilor, a cresterii salariale si a bunastarii angajatilor, sunt luate in calcul peste 200 de companii, care activeaza in diverse industrii din domeniul privat si care ruleaza in medie afaceri de peste 2,5 miliarde de euro.
*Indexul “Starea economiei” este format din evolutia numarului de angajati si evolutia salariilor in companiile analizate, la nivel national;
*In analiza s-au luat in considerare toate tipurile de contracte de munca (perioda determinata sau nedeterminata, cu norma intreaga sau timp partial). In ceea ce priveste salariul, acesta reprezinta restul de plata (ceea ce angajatul primeste la finalul lunii de munca), dupa ce s-au scazut contributiile si impozitele si eventualele retineri.
*Indexul “Bunastarea angajatilor” este construit pe baza a trei indicatori care reflecta bunastarea salariatilor din companiile analizate: zilele de concediu de odihna, zilele de concediu medical si valoarea bonusurilor primite.

Sursa: Business Magazin