Modificare lege Kurzarbeit. A aparut Legea 58/2021 care modifica Ordonanta de Urgenta 132/2020, cunoscuta si sub denumirea de legea Kuzarbeit. 

Modificarile privesc:

•             Cresterea de la 50 % la 80% a procentului pana la care poate fi redus timpul de munca al salariatilor cu norma intreaga, din durata zilnica, saptamanala sau lunara, pe durata starii de urgenta/alerta/asediu precum si pentru o perioada de pana la 3 luni de la data incetarii ultimei perioade in care a fost instituita starea de urgenta/alerta/asediu.

•             Masura de reducere a timpului de munca poate fi luata doar cu acordul organizatiei sindicale indreptatite sa negocieze contractul colectiv ori, in cazul in care aceasta nu exista, cu acordul reprezentantilor salariatilor.

•             Din cuprinsul ordonantei este eliminat textul prin care se mentiona ca masura reducerii timpului de munca poate fi luata doar cu respectarea dispozitiilor art. 41 alin. 3) lit. f) din Codul Muncii, dispozitii ce fac referire la faptul ca un contract individual de munca poate fi modificat doar prin acordul partilor in ceea ce priveste modificarea timpului de munca si a celui de odihna.

•             Perioada minima, de 5 zile lucratoare, pentru care masura trebuie aplicata se va determina prin raportare la o perioada de 30 de zile calendaristice, incepand cu prima zi de aplicare efectiva a masurii, si nu prin raportare la 5 zile lucratoare pe luna.

•             Modul de determinare a cuantumului indemnizatiei de care beneficiaza salariatii afectati de masura reducerii timpului de lucru, se schimba, iar aceasta va reprezenta 75% din salariul de baza brut lunar aferent orelor de reducere a programului de lucru. Suma reprezinta venit de natura salariala si este supusa impozitarii si platii contributiilor sociale, in conditiile legii. Pentru calculul impozitului pe venit se aplica regulile prevazute la art. 78 alin. (2) lit. a) din Codul Fiscal (tratamentul fiscal era acelasi si inainte de modificare).