written by happyadminfebruarie 28, 2024 Gestionarea eficienta a salarizarii este o componenta cruciala a oricarui business, mai ales in contextul dezvoltarii si expansiunii. Asigurarea unui calcul salarial corect si a respectarii termenelor limita, fara a necesita o supraveghere constanta, poate fi realizata prin externalizarea procesului catre un furnizor de payroll cu experienta. Iata cele mai
written by happyadminfebruarie 23, 2024 Securitatea si sanatatea in munca reprezinta doua aspecte extrem de importante atat pentru angajatori, cat si pentru angajati. O abordare prudenta a acestui aspect, de catre companii, contribuie la crearea unui mediu de lucru mai sigur, mai sanatos si mai productiv. Codul Muncii din Romania reglementeaza acest domeniu al securitatii si sanatatii in munca (SSM)
written by happyadminfebruarie 9, 2024 Investitiile in solutii IT la nivel mondial sunt de asteptat sa totalizeze 5 trilioane de dolari in 2024, ceea ce inseamna o crestere de 6,8% fata de 2023, conform ultimei prognoze a Gartner. Cea mai mare crestere, de 12,7%, este prevazuta pentru sectorul de software. Cresterile sunt puse pe seama
written by happyadminfebruarie 1, 2024 Nevoia de automatizare in vederea eficientizarii si optimizarii proceselor de resurse umane ramane si in acest an in topul prioritatilor organizatiilor care vor sa se dezvolte si totodata sa-si imbunatateasca productivitatea. Ce este automatizarea Chiar daca cuvantul automatizare este extrem de des folosit in cadrul organizatiilor sau in diverse alte
written by happyadminianuarie 23, 2024 Potrivit raportului HR Review & Trends, realizat de platforma de recrutare eJobs, anul 2023 a insemnat nu mai putin de 370.000 de joburi noi postate pe platforma si 11 milioane de aplicari. Cei mai cautati candidati au fost, anul trecut, cei entry-level, urmati de cei mid-level si de cei fara
written by happyadminianuarie 16, 2024 Anul 2024 a debutat cu o serie de schimbari in domeniul resurselor umane, iar angajatorii trebuie sa fie pregatiti sa le aplice si sa faca fata intrebarilor care, cel mai probabil, vor veni din partea angajatilor intrucat unele prevederi care intra in vigoare din aceasta luna ii va impacta in mod direct
written by happyadminianuarie 10, 2024 Tehnologia de HR este un instrument puternic de care companiile pot beneficia pentru imbunatatirea eficientei, competitivitatii si atractivitatii ca angajatori. Prin automatizarea sarcinilor administrative, optimizarea proceselor de recrutare si onboarding si stimularea invatarii si dezvoltarii continue, tehnologia de HR poate ajuta companiile sa se adapteze mai rapid la schimbarile din
written by happyadminianuarie 5, 2024 Incepand cu ianuarie 2023, castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat este de 7.567 lei. Actul normativ care sta la baza acestei modificari este Legea nr. 422/2023 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2024, in vigoare de la 01 ianuarie 2024 si publicata in
written by happyadmindecembrie 28, 2023 In peisajul mereu schimbator al Resurselor Umane (HR), aparitia platformelor de tipul Employee Self-Service (ESS) prin care angajatii au inceput sa castige acces rapid la informatii vitale pentru ei, fara mijlocitor uman, a marcat o schimbare semnificativa in modul in care functioneaza departamentele de HR in cadrul organizatiilor. Pe masura ce HR-ul insusi se transforma din cum
written by happyadmindecembrie 22, 2023 O serie de schimbari care fac referire la veniturile din salarii, precum si la contributiile sociale, au intrat in vigoare ca urmare a modificarilor Codului Fiscal prin Ordonanța de urgență nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte
