written by happyadminmartie 14, 2016 Procesul de recrutare ca la carte este acela care se reinnoieste permanent, in pas cu cerintele fiecarei industrii in parte, cu specificul fiecarei generatii si cu tehnologia. In Romania, companiile au devenit tot mai deschise la acest capitol, insa inca se mai practica metode perimate la interviul de angajare, potrivit
written by happyadminmartie 8, 2016 8 martie, Ziua Internationala a femeii, este un prilej bun sa le uram doamnelor si domnisoarelor un calduros „ La Multi Ani” si sa revizuim cadrul legislativ fiscal actual privind acordarea cadourilor sub forma tichetelor cadou de catre angajatori salariatelor. Daca din 2010 pana in 2015 tichetele cadou erau acordate
written by happyadminianuarie 28, 2016 Cele mai mari beneficii extrasalariale pe parcursul anului au fost acordate de companiile din IT&C si industria farmaceutica De Sarbatori, angajatii din Romania au primit, in medie, un bonus de 785 de lei brut Tichetele de masa, abonamentele medicale sau cele la sali de sport – printre cele mai
written by happyadminianuarie 27, 2016 Deducerea personala este o facilitate fiscala care se acorda salariatilor angajati pe teritoriul Romaniei cu contract individual de munca, indiferent de natura acestuia (norma intreaga/timp partial, durata determinata/nedeterminata) exclusiv la acel angajator unde salariatul isi declara functia de baza, pentru venituri mai mici de 3.001 lei. Valoarea si formula de
written by happyadminianuarie 18, 2016 Interviul de exit este unul dintre cele mai importante instrumente pe care le poate folosi o companie pentru cresterea ratei de retentie a angajatilor. Fluctuatia ridicata de personal, una dintre cele mai mari probleme ale companiilor, poate fi redusa prin aplicarea unui interviu de exit, instrument folosit de angajatori ca
written by happyadminianuarie 12, 2016 Oferta de pe piata muncii la inceput de 2016 arata bine: salarii mai bune, slujbe mai complexe si multe locuri de munca disponibile, mai ales in cazul industriilor prelucratoare, de outsourcing si de IT. Cel mai bun motor al revenirii la o piata in care angajatii sunt cei care pun
written by happyadminianuarie 11, 2016 Salariul mediu brut pentru acest an a fost stabilit la 2.681 lei, conform Legii nr. 340/2015 privind bugetul asigurarilor sociale de stat pe 2016. Astfel, castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat creste cu 266 lei fata de anul precedent. Salariul mediu brut majoreaza ajutorul
written by happyadminianuarie 5, 2016 Salariul minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 1 mai 2016 cu 200 lei pana la 1250 lei, potrivit Hotararii de Guvern nr. 1017/2015 publicate in Monitorul Oficial din 31 decembrie 2015. Noua valoare a salariului minim inseamna, pentru un program complet de 169,333 ore in
written by happyadmindecembrie 27, 2015 Incoerenta datelor din CV, adresele de e-mail formate din cuvinte nepotrivite si greselile de ortografie sunt cateva lucruri care pot elimina inca din start sansele candidatilor de a ajunge la interviul de angajare, “proba de foc” pentru majoritatea tinerilor aflati in cautarea unui loc de munca. “Un CV este cartea
written by happyadmindecembrie 22, 2015 Finalul de an, marcat de perioada sarbatorilor de iarna, reprezinta o ocazie in care organizatiile au ocazia sa isi arate aprecierea pentru rezultatele de peste an ale angajatilor si le pot oferi bonusuri si recompense. Una din doua companii alege sa ofere cadouri pentru copiii angajatilor, in valoare de pana
