Din luna noiembrie a acestui an, Smartree Romania a devenit membru ARAMT (Asociatia Romana a Agentilor de Munca Temporara), ce reuneste in prezent aproximativ 15 companii internationale si locale. Prin aceasta asociere, Smartree isi propune sa flexibilizeze conditiile de acces pe piata muncii si crearea de noi locuri de munca, in contextul in care Romania are cea mai mica rata a contractelor de munca temporara din Europa. ARAMT are ca misiune sustinerea dezvoltarii si promovarii acestui tip de serviciu la nivel local, precum si inlesnirea adaptarii legilor in vigoare la normele si practicile recomandate de Uniunea Europeana. Practic, asociatia se ocupa cu informarea opiniei publice in legatura cu flexibilitatea muncii, participa la dialogul social in vederea obtinerii unor solutii pentru cresterea gradului de ocupare a fortei de munca in Romania, promoveaza avantajele muncii temporare in mediul de afaceri, precum si standardele de calitate, etica si bune practici pe acest segment. Decizia de a se alatura ARAMT reprezinta o dovada in plus din partea Smartree in asumarea unui angajament pentru creșterea si promovarea leasing-ului de personal si a avantajelor pe care le ofera. Smartree, care este din 2010 agent autorizat de munca temporara, se afla in topul primelor zece agentii cu acest obiect de activitate. Serviciile de munca temporara reprezintă o varianta ideala pentru companiile ce isi propun o eficientizare a costurilor sau care deruleaza proiecte punctuale pentru care au nevoie de angajati. Solutia este tot mai utilizata si in Romania, drept dovada numarul crescut de companii pe plan local care utilizeaza si acest tip de colaborare. Smartree a ajuns in prezent la peste 1.600 angajati temporari in momentul de fata, ceea ce inseamna o crestere de peste 50% a numarului de angajati fata de media anului precedent. Aceasta evolutie se datoreaza extinderii permanente a portofoliului de clienti din arii diverse, precum telecom, dezvoltare software sau pharma. In plus, serviciile de munca temporara Smartree se bazeaza pe transparenta sporita in relatia cu clientii, datorita integrarii cu aplicatiile software proprii de pontaj, recruitment, payroll, instrumente care ofera un control ridicat asupra operatiunilor.