written by happyadminoctombrie 20, 2023 Ordinul de plata pentru Trezoreria Statului a suferit modificari astfel ca o serie de rubrici se completeaza diferit. In continutul acestui articol, va vom prezenta modul in care trebuie completata fiecare rubrica, potrivit noilor norme. Odinul MF nr. 2538/2023 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice privind utilizarea si completarea ordinului de plata pentru
written by happyadminoctombrie 11, 2023 Comunicarea interna joaca un rol extrem de important in cadrul unei companii, mai ales acolo unde se practica un mod de lucru hibrid sau remote. Crearea si mentinerea unui plan de comunicare bine pus la punct, clar si transparent, va conduce, cu siguranta, la cresterea gradului de productivitate al angajatilor, obiectiv
written by happyadminoctombrie 2, 2023 Incepand cu luna octombrie, salariul de baza minim brut pe tara, garantat in plata, este de 3.300 lei pe luna, acesta fiind majorat de la 3.000 lei pe luna, potrivit Hotararii nr. 900/2023, publicate in Monitorul Oficial, care a intrat in vigoare de la 28 septembrie 2023. Va prezentam mai jos prevederile acestui
written by happyadminseptembrie 27, 2023 Tendinta tot mai mare de digitalizare si automatizare a companiilor aduce in prim-plan importanta software-ului de gestionare a proceselor de HR, ca parte esentiala pentru orice organizatie care vrea sa progreseze. In ultimii ani, responsabilitatile profesonistilor HR s-au extins foarte mult, fapt care i-a determinat pe acestia sa se orienteze
written by happyadminseptembrie 20, 2023 Incepand cu data de 19 septembrie, o serie de modificari care reglementeaza concediul si indemnizatia de crestere copil au intrat in vigoare. Printre acestea se numara suplimentarea cu 50% a indemnizatiei de crestere copil in cazul copiilor nascuti din sarcini gemelare, de tripleți sau multipleti, precum si in cazul mamelor
written by happyadminseptembrie 12, 2023 Gestionarea salarizarii reprezinta un proces complex si provocator pentru orice organizatie. Pe masura insa ce tot mai multe companii cauta modalitati de a economisi timp si resurse si totodata de a creste eficienta, o solutie cu un grad crescut de rentabilitate si usor de implementat ramane externalizarea acestui proces. Decizia
written by happyadminaugust 25, 2023 Cunoasterea prevederilor care reglementeaza relatiile de munca reprezinta un factor extrem de important pentru orice companie, indiferent de domeniul de activitate in care activeaza. Astfel, pentru a pune bazele unei relatii de durata, angajatorul trebuie sa stie care sunt drepturile si obligatiile care ii revin odata ce a fost semnat
written by happyadminaugust 18, 2023 Rolul interviului de exit este unul extrem de important si asta pentru ca ajuta la identificarea aspectelor care pot fi imbunatatite in ceea ce priveste retentia personalului in cadrul unei organizatii. Multe companii considera insa ca acest proces este unul care consuma timp si resurse si au tendinta sa nu-i
written by happyadminaugust 10, 2023 In prezent, multe dintre companii pun mare pret pe flexibilitate in ceea ce priveste modul de lucru al angajatilor, acest aspect fiind considerat extrem de important pentru sporirea retentiei personalului si atragerea de noi talente. Cele mai intalnite forme de desfasurare a activitatii in acest sens sunt telemunca si munca
written by happyadminiulie 24, 2023 Supendarea contractului de munca reprezinta o practica des intalnita in campul muncii din Romania si este bine ca angajatorii sa cunoasca foarte bine legislatia in vigoare privind acest aspect. Exista o multitudine de situatii in care poate interveni suspendarea contractului de munca, iar printre cele mai cunoscute se numara concediul
