written by happyadminiulie 14, 2022 Angajatii reprezinta un factor cheie in cadrul oricarei companii, iar motivarea si retentia acestora se numara printre obiectivele principale ale oricarui manager de resurse umane. Daca o companie asteapta de la un angajat performanta, implicare si rezultate, nici de cealalta parte a baricadei cerintele nu sunt mai prejos, astfel ca
written by happyadminiulie 8, 2022 Desi majoritatea angajatilor romani lucreaza pe timpul zilei, exista si o categorie de salariati care isi desfasoara activitatea pe timpul noptii. Acest lucru implica insa o serie de riscuri ce tin atat de sanatatea fizica, cat si mentala a angajatului, fapt pentru care munca de noapte este reglementata in Codul
written by happyadminiunie 22, 2022 Salarizarea sta la baza mentinerii stabilitatii financiare si a longevitatii unei companii. Calculate corect si la timp, precum si in acord cu normele legale in vigoare, salariile constituie si piatra de temelie a relatiei angajator-angajat in orice organizatie, indiferent de domeniul de activitate, fapt care sporeste importanta procesului de salarizare.
written by happyadminiunie 8, 2022 Schimbari majore in Codul Muncii! Potrivit Legii nr. 144/2022 pentru modificarea si completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, in vigoare de la 26 mai 2022, Registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) va fi accesibil online pentru salariati si fosti salariați. Procedura de acces online a salariatilor sau fostilor salariati la
written by happyadminmai 31, 2022 Angajatorii care cresc voluntar cu 200 lei salariul celor care castiga minimul pe economie nu vor plati taxe si impozite pe majorare! Incepand cu data de 18 mai a intrat in vigoare Ordonanta de urgenta nr. 67/2022 privind unele masuri fiscale, precum si pentru modificarea si completarea art. 59 din Legea nr.
written by happyadminmai 25, 2022 Legea privind egalitatea de sanse si tratament intre femei si barbati, modificata! Ordonanta de urgenta nr. 57/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati si pentru modificarea art. 3 alin. (21) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 121/2021 privind stabilirea unor
written by happyadminmai 17, 2022 Cu multiple beneficii atat in ceea ce priveste evidenta programului de lucru al angajatilor, precum si a eficientizarii unor procese de o importanta majora pentru orice companie, cum ar fi salarizarea, un soft de pontaj reprezinta solutia salvatoare pentru orice organizatie care doreste sa-si degreveze specialistii de resurse umane de
written by happyadminmai 9, 2022 Concediul medical pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice, in vigoare! Incepand cu luna aprilie, beneficiaza de concediu si indemnizatie pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice in varsta de peste 18 ani asiguratul care, cu acordul pacientului, il insoteste pe acesta la interventii chirurgicale si tratamente prescrise de medicul specialist. Potrivit Legii nr. 24/2022 pentru modificarea
written by happyadminaprilie 29, 2022 Noi reguli privind diurnele! Potrivit Legii nr. 72/2022 pentru anularea unor obligatii fiscale si pentru modificarea unor acte normative, in vigoare de la 03 aprilie 2022, si publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 315 din 31 martie 2022, incepand cu veniturile aferente lunii mai 2022, se introduc noi plafoane pentru sumele care
written by happyadminaprilie 5, 2022 Pe langa salariul de baza, multi angajati romani beneficiaza si de sporuri. Aceste sporuri sunt acordate fie angajatilor care presteaza munca suplimentara, fie acelora care lucreaza pe timp de noapte, in weekenduri sau de sarbatori. In functie de tipul de spor, angajatii pot incasa chiar si dublul salariului de baza
