written by happyadminoctombrie 18, 2022 Delegarea si detasarea sunt doua notiuni, vehiculate din ce in ce mai des pe piata muncii, prin intermediul carora angajatorul ii poate modifica unui angajat locul de munca, prevazut in contractul individual de munca, in mod unilateral. Trebuie subliniat insa ca intre delegare si detasare exista diferente notabile, cu mentiunea
written by happyadminoctombrie 7, 2022 Digitalizarea proceselor de resurse umane a devenit o prioritate pentru multe companii, iar chatbotii de HR se numara printre solutiile software cele mai cautate intrucat acestia pot indeplini diverse functii, de la evaluarea competentelor candidatilor, programarea interviurilor si integrarea noilor angajati pana la a oferi tuturor salariatilor acces instant la
written by happyadminseptembrie 23, 2022 Unul dintre cele mai importante procese dintr-o companie este procesul de salarizare intrucat de acesta depinde buna desfasurare a intregului business. Pentru orice companie, salariile calculate la timp si corect nu insemna altceva decat productivitate si motivatie in randul angajatilor si o reputatie buna si credibilitate in piata. In momentul
written by happyadminseptembrie 9, 2022 Perioada de proba nu reprezinta altceva decat o modalitate de verificare a aptitudinilor profesionale ale unui angajat si de cele mai multe ori prezinta avantaje pentru ambele parti, atat pentru angajator, cat si pentru salariat. Pe de-o parte, in acest interval de timp, angajatorul are ocazia sa isi dea seama daca
written by happyadminaugust 23, 2022 Munca remote a influentat cateva elemente esentiale din cadrul unei organizatii, cum ar fi interactiunea, sentimentul de apartanenta si cultura organizationala. Pentru a putea comunica permanent si eficient cu angajatii, departamentul de Resurse Umane, precum si managerii au avut de dezvoltat un plan de comunicare interna, bine pus la punct, dar
written by happyadminaugust 18, 2022 Incepand cu data de 16 august 2022, a intrat in vigoare procedura de aplicare a exceptiei de la suprataxarea contractelor cu timp partial. Aceasta se aplica numai angajatilor care au realizat venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata,
written by happyadminaugust 11, 2022 Potrivit unui studiu realizat de Gallup, un angajat petrece 81,396 de ore din viata sa muncind. Singurul lucru care consuma, pe parcursul vietii, mai mult timp decat munca este somnul. Tinand cont de aceste lucruri, este extrem de important sa se cunoasca cateva aspecte esentiale ce tin de atitudinea angajatilor
written by happyadminaugust 5, 2022 Dupa o perioada lunga de timp in care nu a mai fost posibila organizarea unui team building, din cauza temerilor legate de Covid-19, vara aceasta majoritatea companiilor au decis ca este timpul sa-si scoata angajatii din rutina zilnica si sa refaca sinergia echipelor. Si ce metoda mai buna pentru a
written by happyadminiulie 28, 2022 Schimbari legislative importante! Potrivit Ordonanţei nr. 16/2022 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, nu mai putin de 8 modificari au fost aduse impozitului pe venit. De asemenea, schimbari au intervenit si in ceea ce priveste Contributia de Asigurari Sociale (CAS) si Contributia de asigurari sociale de
written by happyadminiulie 22, 2022 Este perioada in care majoritatea angajatilor au programate concediile, motiv pentru care toti angajatorii trebuie sa cunoasca foarte bine ce drepturi, dar si ce indatoriri au, atat ei, cat si salariatii lor, referitoare la concediul de odihna. In primul rand, angajatorii trebuie sa stie ca dreptul la concediu de odihna platit
