written by happyadminoctombrie 24, 2022 Modificari aduse Codului Muncii! Potrivit Legii nr. 283/2022 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1013 din 19 octombrie 2022, o serie de noi modificari au fost
written by happyadminaugust 18, 2022 Incepand cu data de 16 august 2022, a intrat in vigoare procedura de aplicare a exceptiei de la suprataxarea contractelor cu timp partial. Aceasta se aplica numai angajatilor care au realizat venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata,
written by happyadminiulie 28, 2022 Schimbari legislative importante! Potrivit Ordonanţei nr. 16/2022 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, nu mai putin de 8 modificari au fost aduse impozitului pe venit. De asemenea, schimbari au intervenit si in ceea ce priveste Contributia de Asigurari Sociale (CAS) si Contributia de asigurari sociale de
written by happyadminiunie 8, 2022 Schimbari majore in Codul Muncii! Potrivit Legii nr. 144/2022 pentru modificarea si completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, in vigoare de la 26 mai 2022, Registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) va fi accesibil online pentru salariati si fosti salariați. Procedura de acces online a salariatilor sau fostilor salariati la
written by happyadminmai 31, 2022 Angajatorii care cresc voluntar cu 200 lei salariul celor care castiga minimul pe economie nu vor plati taxe si impozite pe majorare! Incepand cu data de 18 mai a intrat in vigoare Ordonanta de urgenta nr. 67/2022 privind unele masuri fiscale, precum si pentru modificarea si completarea art. 59 din Legea nr.
written by happyadminmai 25, 2022 Legea privind egalitatea de sanse si tratament intre femei si barbati, modificata! Ordonanta de urgenta nr. 57/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati si pentru modificarea art. 3 alin. (21) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 121/2021 privind stabilirea unor
written by happyadminmai 9, 2022 Concediul medical pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice, in vigoare! Incepand cu luna aprilie, beneficiaza de concediu si indemnizatie pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice in varsta de peste 18 ani asiguratul care, cu acordul pacientului, il insoteste pe acesta la interventii chirurgicale si tratamente prescrise de medicul specialist. Potrivit Legii nr. 24/2022 pentru modificarea
written by happyadminfebruarie 21, 2022 Un nou tip de concediu medical! Legea nr. 24/2022 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, in vigoare de la 16 aprilie 2022, si publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 156 din 16 februarie 2022, introduce un nou
written by happyadminfebruarie 16, 2022 O noua zi libera platita se acorda angajatilor romani care fac dovada autorecenzarii online! Ordonanta de urgenta nr. 19/2020 privind organizarea si desfasurarea recensamantului populatiei si locuintelor din Romania in anul 2021 prevede ca persoanele salariate care se autorecenzeaza prin intermediul internetului au dreptul la o zi libera, platita, in scopul incurajarii utilizarii
written by happyadmindecembrie 23, 2021 Cadourile in bani si/sau in natura, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor romani sunt considerate venituri neimpozabile si nu sunt subiect de contributii sociale obligatorii in limita a 300 RON, potrivit Ordonantei de urgenta nr. 130/2021 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte
