written by happyadminaugust 3, 2020 Din 21 iulie a intrat in vigoare un nou act normativ – Legea nr. 136/2020 – care aduce noutati in ceea ce priveste acordarea concediilor medicale in situatia unei carantine determinata de suspiciunea sau infectarea cu virusul SARS-CoV-2. Concediul si indemnizatia pentru carantina se acorda asiguratilor carora li se interzice continuarea activitatii, care nu poate fi
written by happyadminiulie 29, 2020 Din 27 iulie a intrat in vigoare un nou act normativ – Legea nr. 151/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – care aduce clarificari notiunii de discriminare din Codul Muncii. Discriminara directa: orice act sau fapta de deosebire, excludere, restrictie sau preferinta, intemeiat(a) pe unul sau mai multe dintre Criterii, care au
written by happyadminiunie 26, 2020 Conform ordonantei de urgenta nr. 99/2020 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 551 din 25 iunie 2020 se prelungeste termenul de suspendare al executarilor silite pana la data de 25 octombrie 2020, inclusiv. Articolul de mai sus face referire strict la creantele bugetare ca obiect al executarii silite fiscale, cu exceptia executarilor silite
written by happyadminiunie 4, 2020 Din 29 mai au intrat in vigoare o serie de masuri de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2. Aceste masuri au fost reglementate de Ordonanta de Urgenta nr. 92/2020 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 459. Principalele prevederi ale acestui act normativ fac referire
written by happyadminmai 29, 2020 Din 22 mai a intrat in vigoare Legea nr. 59/2020 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2. Principalele modificari aduse somajului tehnic si zilelor libere
written by happyadminmai 22, 2020 In 18 mai a fost publicata in Monitorul Oficial Partea I nr. 410, Hotararea de Guvern nr. 394/2020. Aceasta hotarare obligatia angajatorului de a organiza activitarea, astfel incat munca sa se desfasoare de la domiciliul angajatilor (obligatie prevazuta in Hotararea Comitetului National pentru Situatii de Urgenta nr. 24/2020). Prin urmare, organizarea muncii in regim de
written by happyadminmai 20, 2020 Starea de alerta, instituita pe 15 mai (in contextul epidemiologic determinat de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2) si noile masuri legislative in domeniul muncii au fost reglementate prin Ordonanta de urgenta nr. 70/2020, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 394 din 14 mai 2020. Principalele prevederi in domeniul muncii pe durata starii de alerta
written by happyadminmai 20, 2020 Conform ordonantei de urgenta nr. 69/2020, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 393 din 14 mai 2020, sumele reprezentand stimulente/prime acordate de catre angajator, pentru perioada starii de urgenta, angajatilor ca urmare a desfasurarii de activitati care presupun contact direct cu cetatenii si sunt supuse riscului de infectare cu SARS-CoV-2, nu se
written by happyadminmai 19, 2020 Starea de alerta instituita din 15 mai la nivel national in contextul epidemiologic generat de virusul SARS-CoV-2, a determinat luarea unor masuri de prevenire si control prevazute in OUG nr. 24/2020. Principalele prevederi din actul normativ sunt: 1. In spatiile comerciale, mijloacele de transport in comun, la locul de munca si in alte spatii
written by happyadminmai 7, 2020 S-a actualizat documentatia necesara pentru obtinerea indemnizatiilor acordate in baza Legii nr. 19/2020 privind acordarea zilelor libere pentru supravegherea copiilor copiilor in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant. Pentru a avea acces la acest document, Descarca Smart Update Mai nr. 1 2020 si transmite-l colegilor tai.
