written by happyadminianuarie 28, 2015 Legea 12/2015 de modificare a Codului muncii aduce in 2015 noutati si in domeniul muncii temporare. Astfel, in ceea ce priveste modalitatea de salarizare a angajatilor temporari, legea 12/2015 prevede la articolul 3: “(3) Salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune nu poate fi inferior celui pe care il
written by happyadminianuarie 27, 2015 Peste 154.000 de contracte de munca noi au fost inregistrate in ultimul an (ianuarie 2014 – ianuarie 2015), astfel ca la inceputul acestui an in economie existau 5,8 milioane de contracte de munca incheiate intre salariati si companii (in crestere cu 3% fata de anul anterior), arata datele furnizate de
written by happyadminianuarie 26, 2015 Codul muncii a fost modificat de legea 12/2015 care prevede ca mai multe tipuri de concedii vor fi considerate vechime in munca. Astfel, anumite concedii la care salariatii au dreptul (printre care si concediul medical) sunt considerate perioade in care au lucrat. Actul normativ, publicat in Monitorul Oficial in data
written by happyadminianuarie 13, 2015 Odata cu majorarea salariului mediu brut, in 2015 s-a majorat si cuantumul ajutorului de deces. Astfel, in cazul asiguratului sau pensionarului ajutorul de deces este de 2415 lei (similar cu valoarea castigului salarial mediul brut), iar in cazul unui membru de familie al asiguratului sau al pensionarului, acest ajutor este
written by happyadminianuarie 12, 2015 Salariul minim brut garantat in plata la nivel national se majoreaza in 2015 in doua transe: de la 900 la 975 lei de la 1 ianuarie si la 1050 lei de la 1 iulie a.c. Companiile care au angajati platiti cu salariul minim sunt obligate sa intocmeasca documente justificative –
written by happyadminianuarie 6, 2015 Salariatii beneficiaza de 12 zile libere considerate sarbatori legale. Fata de 2014, in acest an s-a introdus ca sarbatoare nationala si data de 24 ianuarie, ca zi a infaptuirii Unirii Principatelor Romane, insa aceasta nu este prevazuta de legislatia muncii, deci nu este libera legal. In cazul unui program obisnuit
written by happyadmindecembrie 19, 2014 Angajarea persoanelor cu handicap este reglementata atat de prevederile Codului muncii, cat si de legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Astfel, verificarea aptitudinilor profesionale la incadrarea persoanelor cu handicap se realizeaza exclusiv printr-o perioada de proba de maximum 30 de zile calendaristice, potrivit art. 31, alineatul
written by happyadmindecembrie 15, 2014 Salariul minim brut pe tara garantat in plata creste de la 1 ianuarie 2015 la 975 lei lunar, iar de la 1 iulie 2015 la 1050 lei lunar pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna, potrivit HG 1091/2014 publicata in Monitorul Oficial, Partea I,
written by happyadmindecembrie 11, 2014 Declaratiile fiscale care au termenul de depunere pe data de 25 a lunii trebuie depuse pana cel tarziu 22 decembrie, potrivit unui anunt al Ministerului Finantelor. Desi initial in calendarul de pe site-ul ANAF era stabilita data de 19 decembrie ca termen de depunere, acesta a fost prelungit. Astfel, pana
written by happyadminnoiembrie 21, 2014 Smartree a participat la a doua editie a HR Tech. Anamaria Borza, CTO Smartree si Liviu Osman, IT Manager McDonald’s au prezentat modulul McSmile – program de recompensare a angajatilor McDonald’s, dezvoltat de Smartree din punct de vedere tehnic. Monica Spiteri, Business Development Director Smartree, a intervenit in cadrul panelului
