written by happyadminnoiembrie 8, 2013 Durata timpului zilnic de munca poate fi mai mare de 8 ore/zi in conditiile articolului 112, alin. 2 din Codul muncii. Astfel, un program de lucru de 12 ore este urmat de o perioada de repaus de 24 de ore. Daca programul de munca include si ore de noapte (cel
written by happyadminnoiembrie 7, 2013 Asteptarile managementului de la proprii specialisti HR s-au schimbat semnificativ. Departamentul de resurse umane nu se va mai ocupa doar de recrutare si selectie, administrare personal sau salarizare. HR-ul este solicitat pentru a oferi valoare in zone precum eficienta organizationala, managmentul talentelor, implementarea schimbarilor in randul angajatilor, planificare si integrare
written by happyadminnoiembrie 5, 2013 Guvernul a anuntat cresterea salariului minim pe economie in doua transe, pana la 900 lei. Astfel, salariul minim s-ar majora de la 1 ianuarie 2014 la 850 lei, pentru ca sa ajunga la 1 iulie 2014 la 900 lei. Aceasta crestere a salariului minim ar putea fi coroborata, incepand cu
written by happyadminoctombrie 31, 2013 control din partea inspectoratului teritorial de munca (ITM), angajatorul trebuie sa prezinte inspectorilor dosarele solicitate complete ale angajatilor. In caz contrar, amenda poate fi intre 5.000 si 8.000 lei. Dosarul de personal reprezinta o colectia tiparita a datelor salariatului inregistrate de angajator in Revisal, precum si alte documente considerate importante
written by happyadminoctombrie 30, 2013 Un control din partea inspectorilor ITM poate aparea oricand, fara vreo notificare prealabila. Atat timp cat compania este pregatita cu toate documentele pe care acestia ar putea sa le solicite, riscul de amenda este minim. Niciun control ITM in domeniul relatiilor de munca nu te va lua prin surprindere daca
written by happyadminoctombrie 25, 2013 Smartree Romania a obtinut certificarea in Sistemul de Management al Securitatii Informatiei conform cu standardul ISO: IEC 27001:2005. Domeniile de activitate pentru care Smartree se certifica in sistemul de management al securitatii informatiei sunt: Dezvoltare aplicatii software destinate procesarii calculului salarial Inchiriere programe de salarizare dezvoltate intern Procesare date salariale
written by happyadminoctombrie 23, 2013 Companiile care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi si someri de peste 45 de ani nu vor mai beneficia de facilitati la plata contributiilor de somaj, ca urmare a intrarii in vigoare a legii 250/2013 in 22 octombrie 2013. Prevederea legala se refera la angajatorii care incadreaza in munca
written by happyadminoctombrie 17, 2013 Angajatorii ar putea acorda tichete de masa sub forma de card care functioneaza ca un portofel electronic, potrivit unui proiect de lege aprobat de Camera Deputatilor si trimis spre promulgare. Noile dispozitii ar permite angajatorilor sa opteze pentru tichete pe hartie sau in format electronic. Proiectul de lege aprobat luni,
written by happyadminoctombrie 11, 2013 Rata medie de crestere a pietei de servicii externalizate se mentine la cel putin 20% pe an. Exista cateva motive pentru care din ce in ce mai multe companii opteaza pentru externalizare cand este vorba de salarizare (si adesea nu se limiteaza doar la externalizare payroll). Costurile cu salarizarea Costuri
written by happyadminoctombrie 9, 2013 Companiile care angajeaza cu contract de munca stagiari ar putea primi pentru fiecare dintre acestia o suma egala cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta (ISR), potrivit unui proiect de lege adoptat deja de Senat. Proiectul prevede alocarea, pentru fiecare stagiar cu studii superioare, 50% din valoarea ISR, in
